獨特的公司文化

我剛從大學畢業進入第一家公司時，公司裡有一種「車子是有錢又愛享樂的老闆才會買的東西。把錢花在車上，簡直不可理喻！」的風氣（這到底是什麼公司文化啊）。當時的創辦人兼社長從學徒做起，歷經各種艱辛，靠著一步一腳印打下人力資源公司的江山，因此公司裡瀰漫著

「不准奢侈、努力才是美德、全年無休地工作」

這樣的氛圍。（以現在的標準來看，根本就是血汗企業，不過當時也有不少愉快的回憶）

社長也常對客戶說：「買高級車根本是不懂經營！全部賣掉！」之類的話。當時剛畢業進公司、還很「單純」的我，便不知不覺認為「社長覺得買高級車是不對的」。

進公司後，我一直負責向經營者推銷教育訓練與顧問服務。許多客戶老闆都會說：「公司用車開舊車就夠了。」「有了獲利，就該回饋員工和客戶。」我聽著聽著，心想：「大家真是像菩薩一樣的人啊。」

事實上，我很少看到他們把進口車或高級車停在辦公室裡。

離職後才知道的事

又過了一段時間，我離開了那家公司。差不多就在那時，Facebook開始流行，過去合作過的客戶老闆們也陸續向我發送交友邀請。我偶爾瀏覽動態消息，才意外發現一件事。

原來大家私底下都擁有不少高級車

Mercedes-Benz、BMW、Lexus、Porsche、Ferrari、Audi……

動態裡常會出現「買了新車」、「和家人開車出遊」等貼文，照片中也不時會看到車。我這才想：「原來當年大家只是沒讓業務看到，私底下其實都開高級車啊。」

「公司用車開舊車就夠了……（不過私底下，我會買一輛好車）」
「有了獲利，就該回饋員工和客戶……（當然，也會好好回饋自己）」

原來是這麼一回事。

這也很合理。反而讓我莫名安心了。如今，我已經懂得「擁有高級車或自己心目中的理想車款，能成為努力工作的動力」。不過最近我常想，如果當年剛出社會時，我對車懂得更多，或許就能和那些老闆聊車聊得更開心了。