「あげまん」呢

先日，久違地見到20年老友，朋友對我說了這樣的話。

「Mina妳真的是個超級『あげまん』耶」

我回應說：「哪有啦，完全不是那樣（-_-）」，但客觀來看，或許別人真的會這麼認為。

我和丈夫是在10年前認識的，當時他創業才2、3年，愛車是一輛中古的老BMW318i，（引擎有時候還會發不動w）。辦公室是借用前輩事務所的一角，每天騎自行車上下班。「愛車的丈夫卻騎自行車通勤」，現在想想真難以置信w。

時光流轉…公司辦公室變大了，地點也更好，自家停了好幾台Porsche…這樣一來，我的朋友們自然會說「Mina真的是個『あげまん』」。

但我並不是「あげまん」。這不是謙虛，而是真的不是（-_-）。

因為我對「あげまん」的印象是，

「支持丈夫、讚美丈夫、關心丈夫健康、一起忍受艱辛、時時鼓勵丈夫，引領丈夫走向成功」

這樣的女性形象，但很遺憾，我完全做不到這些。

丈夫曾說過「早餐不用做太多，一個飯糰就好」，我還真信了，現在早上只做一個飯糰，休假日甚至連飯糰都不做。回顧婚姻生活，沒有鼓勵過丈夫，也沒細心照顧過他。

即使如此，我曾經一度想「要成為支持丈夫的好妻子！」，會做便當、煎鮭魚和玉子燒，但不到三個月就累了，覺得「不行，我做不到好妻子」，只好放棄。

寫著寫著，自己都覺得自己是個超級爛妻子（笑）。

比成為「あげまん」更重要的事

朋友稱我為「あげまん」後，我在網路上搜尋這個關鍵字，發現多是「學會成為あげまん，讓男友更愛你！」「提升男友運氣的六大秘訣」等教學文章，顯示這是女性非常關心的話題。

但我看了這些文章，感覺有點違和。因為我認為，

與其努力成為「あげまん」，不如花力氣去遇見更有成功潛力的男性

才是更重要的。

以下是我個人的看法，沒有數據支持，只是我和周遭觀察到的經驗，請當作「這也是一種思考方式」來參考。

即使女性努力成為「あげまん」，如果男性本身是「我不想努力，現在這樣就好」的人，要帶他成功很難。即使成功，也需要女性極大的忍耐和決心，且耗時甚久。

女性若太過努力，容易對對方產生過高期待和回報要求，產生「我這麼努力，你為什麼不努力？」的不滿，雙方都會痛苦。

就像桃子種子長出桃樹，蘋果種子長出蘋果樹，對桃子種子說「變成蘋果吧」是不可能的（這比喻可能更難懂w）。

首先要找的是「有成功渴望、願意行動的男性」。

如何遇見成功的男性

「那麼，要怎麼遇見這樣的男性呢？」

最簡單且可能性最高的方法是，

「自己也要努力向上成長」

因為物以類聚，擁有相似價值觀和頻率的人會互相吸引。想遇見有成功意願的男性，自己也要有同樣的目標。

這裡說的「向上成長」，不只是「升職、創業」，而是「無論年齡多大，都保持成長心態並付諸行動」。

像是「嘗試新事物」「雖然不確定能否成功，但鼓起勇氣去做」等，「積極追求人生的向上」。

接觸這樣的人群，建立連結後，認識的人自然會改變。

改變環境需要勇氣，但持續下去，遇見將來會成功的男性機率會提高。

也能在結婚前，透過感受了解「成功者的思考與行動模式」。

更重要的是，即使沒有結婚，自己成功的機率提高，也能成為人生的風險對沖（笑）。

我和丈夫的例子

說這些話，常被說「這樣積極的女性不受歡迎吧」或「男性還是喜歡女性化的人，這樣會拖延婚期」，但不一定是這樣。

雖然沒有數據，但我身邊那些「積極向上的女性」多半柔韌、堅強又溫暖，且都找到很合適的伴侶。（當然，也有很多男性喜歡溫柔體貼的女性）

以我為例，創業前完全不受歡迎（爆笑）。談工作時常被說「哇，好厲害喔，妳真的很愛工作耶…」「妳是女生還想創業…真的假的！？」讓人明顯退避三舍。

但創業後，認識的人改變，我的人生迎來了「最大也是最後的受歡迎期」。

從被冷落變成「努力的女性真棒」「獨立真好」的讚美，邀約也變多。可惜當時我忙著「經營與成長公司」，幾乎都拒絕邀約，休假也只做工作。

啊，真是可惜啊…(T_T)w

但在工作場合遇見丈夫後，竟然想再見面，是我主動邀約聊天，發現雙方價值觀一致：「人生只有一次，結婚與否都要盡情追求想做的事」，於是結婚。

結婚快7年了，丈夫幾乎不在家工作，偶爾聊聊工作話題，大多時間都在看汽車YouTube、聊車、開車，表面看似輕鬆，背後卻很努力（這樣說好像不太禮貌）。

而我，幾乎什麼都沒特別做。…說白了，我自己忙著公司、育兒、寫部落格，根本沒時間想什麼「あげまん」。

但七年來看著丈夫，我覺得他不是那種會熱烈談夢想理想的人，但他沒有設限，懷抱「想更上一層樓、想看未知世界」的好奇心，持續行動。即使沒和我結婚，他應該也會有現在這樣的環境。